Un peu envie de râler ce soir.

Voilà donc enterriné le Contrat Première Embauche.

Nouvelle tentative désespérée pour tenter de contrer le chômage des jeunes.

Levers de bouclier à gauche, relatif mécontentement par ci et par là mais bon, visiblement, ça ne mobilise pas les foules.

Alors, c'est sûr qu'un préavis de 2 ans, au premier abord ce n'est pas si terrible non.

Non, c'est vrai que le jeune tout frais sorti des études ne va donc pas se sentir pendant 2 longues années en équilibre instable prêt à répondre aveuglément à toute demande de sa hiérarchie et c'est sûr que cette hiérarchie au grand jamais ne tentera d'abuser ainsi d'une facile position de domination.

Oui, on pourra m'objecter que c'est ainsi, le jeune dans ces premières années doit faire ses armes et ses preuves sans moufter, ne l'ai-je pas moi-même fait.

On pourra également m'objecter que de toutes façons par les temps qui courent tout emploi est précaire, CDI, CDD, Intérim, même combat, il est très facile de contourner la loi et de virer abusivement sans prendre plus de risque que cela.

Je ne suis pas vraiment convaincu mais admettons l'absurde.

Non, ce qui me met vraiment hors de moi dans cette histoire c'est le quotidien de ces jeunes.

Elle est vraiment là la précarité, trouvez une banque, un bailleur qui vous concède respectivement un prêt ou une location.

Une fois de plus, on creuse le grand fossé à coups de pelleteuses, seuls ceux dont les parents pourront se porter caution auront la chance de commencer une vie relativement sereine pendant cette période. Quand avec les études on repousse l'âge de l'entrée dans la vie active autour de 24 ans environ, ça fait encore deux ans avant de pouvoir construire réellement sa vie. Je trouve ça long et pas vraiment encourageant.

Et puisque aujourd'hui nos contrats de travail ne veulent plus dire grand chose, pourquoi ne pas homogénéiser ? Allons-y poussons le raisonnement à l'extrême, pourquoi ne pas faire un contrat de travail unique où l'on peut virer quelqu'un sans trop de frais, facilement ? Au moins, tout le monde sur un pied d'égalité, la précarité pour tous et banquiers et bailleurs s'ils veulent conserver clients et profits seraient bien obligés de s'y adapter.

Enfin, sur ce CPE, j'entends dire aussi que l'on ne virera pas les gens au bout de deux ans parce qu'on n'investit pas sur un salarié pendant deux ans pour le virer. Je ne peux qu'être d'accord, mais dans ce cas, quelle est l'utilité de cette période d'essai de deux ans ? Franchement ? Je n'ai d'ailleurs entendu aucun chef d'entreprise s'exprimer sur ce sujet. Que ces derniers, quand même un peu au coeur du projet, nous expriment eux l'utilité qu'ils vont tirer de ce contrat et pourquoi il est si nécessaire.

Franchement, si le gouvernement et les gouvernements successifs voulaient vraiment faire quelque chose pour améliorer un peu le problème du chômage, il y a quand même un aspect qui me semble flagrant, la nébuleuse ANPE + Assedics.

Là il y a un gros problème.

J'ai moi-même profité quelques temps du système, je sais donc un tant soit peu de quoi je parle.

D'une part un nombre très important de personnes se laissent couler une vie bien douce aux frais de la princesse, les contrôles, laissez-moi rire (non non, je ne pense à personne en particulier :) L'ayant moi-même fait, loin de moi de jeter la pierre).

Et à côté de ça, pour la population qui galère vraiment et qui aimerait s'en sortir, quand j'ai vu la capacité et les moyens d'une majorité des agents de l'ANPE à les accompagner, ça a commencé par me faire rire, puis jaune, puis ça m'a navré et aujourd'hui ça m'énerve plutôt.

Je ne dis pas qu'il faut continuer à diminuer le temps et le montant d'indémnisation mais il faudrait au moins se donner les moyens d'accompagner sérieusement les chômeurs dans leurs recherches tout en s'assurant d'un minimum de motivation de ceux-ci, bref donner un bon grand coup de panard dans cette complexe termitière.

Mais qui aura le cran de relever un tel défi ?